SKAN affianca Art Cart nei suoi progetti di crescita: è Made in Friuli la carta alimentare più sottile al mondo e riciclabile

(Foto credit: messaggeroveneto.gelocal.it/udine) Giovedì 15 ottobre sull’inserto Economia del Messaggero Veneto è stato pubblicato un articolo che ci ha riempiti di soddisfazione e orgoglio: “Made in Friuli la carta alimentare più sottile al mondo e riciclabile”. L’articolo racconta la collaborazione tra Art Cart S.p.A., azienda di Moggio Udinese che produce packaging alimentare, e MaTech, il…

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È possibile diventare artefici della propria fortuna ed avere successo?

Il filosofo latino Seneca diceva “La fortuna non esiste: esiste il momento in cui il talento incontra l’occasione”, allo storico Sallustio è attribuita la citazione “Faber est suae quisque fortunae – Ciascuno è artefice della propria fortuna”, molto più recentemente il filosofo statunitense Ralph Waldo Emerson così si è espresso: “Gli uomini deboli credono nella…

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Employee Experience (EX): come migliorare l’esperienza dei propri collaboratori

Sempre più spesso le aziende diventano consapevoli dell’importanza dell’Employee Experience (EX), l’esperienza del dipendente intesa come l’insieme dei fattori che influenzano direttamente la vita quotidiana di un lavoratore all’interno di un’organizzazione, dal rapporto con capi e colleghi all’ambiente fisico ai servizi offerti. È una tendenza che nasce con i millennial, i quali a differenza delle…

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E tu ti sei adattato al cambiamento?

Cambiano i mercati, le modalità di organizzazione del lavoro, le tecnologie, le competenze necessarie per lavorare e raggiungere i propri obiettivi. Ma la difficoltà non è delineare le strategie e le soluzioni ma definire quale sia il percorso per ottenere il cambiamento desiderato. La nostra mission è facilitare i processi di cambiamento organizzativo e manageriale…

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Saper cambiare per poter conoscere

Anche le aziende come tutti gli organismi viventi, nascono, crescono, si ammalano, soffrono … e hanno bisogno di cure per uscire da situazioni difficili o gestire le fasi di cambiamento. Il cambiamento è il tema che accomuna oggi la maggior parte dei contesti professionali e organizzativi, cambiano i mercati, cambiano le strategie dell’azienda, cambiano le…

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Le persone sono il vero fulcro dell’innnovazione

Nella ricerca di innovazione, molto spesso le aziende si focalizzano sul processo di sviluppo delle idee, tralasciando la gestione del passaggio di consegne al Business nel momento in cui il progetto deve essere effettivamente implementato all’interno dell’organizzazione. Non è però possibile fermarsi alla sola definizione del processo: da un lato è necessario che entrino precise…

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