Employee Experience (EX): come migliorare l’esperienza dei propri collaboratori

Sempre più spesso le aziende diventano consapevoli dell’importanza dell’Employee Experience (EX), l’esperienza del dipendente intesa come l’insieme dei fattori che influenzano direttamente la vita quotidiana di un lavoratore all’interno di un’organizzazione, dal rapporto con capi e colleghi all’ambiente fisico ai servizi offerti. È una tendenza che nasce con i millennial, i quali a differenza delle…

E tu ti sei adattato al cambiamento?

Cambiano i mercati, le modalità di organizzazione del lavoro, le tecnologie, le competenze necessarie per lavorare e raggiungere i propri obiettivi. Ma la difficoltà non è delineare le strategie e le soluzioni ma definire quale sia il percorso per ottenere il cambiamento desiderato. La nostra mission è facilitare i processi di cambiamento organizzativo e manageriale…

Saper cambiare per poter conoscere

Anche le aziende come tutti gli organismi viventi, nascono, crescono, si ammalano, soffrono … e hanno bisogno di cure per uscire da situazioni difficili o gestire le fasi di cambiamento. Il cambiamento è il tema che accomuna oggi la maggior parte dei contesti professionali e organizzativi, cambiano i mercati, cambiano le strategie dell’azienda, cambiano le…

Le persone sono il vero fulcro dell’innnovazione

Nella ricerca di innovazione, molto spesso le aziende si focalizzano sul processo di sviluppo delle idee, tralasciando la gestione del passaggio di consegne al Business nel momento in cui il progetto deve essere effettivamente implementato all’interno dell’organizzazione. Non è però possibile fermarsi alla sola definizione del processo: da un lato è necessario che entrino precise…

È il momento di costruire un nuovo futuro di successo

“Le grandi innovazioni avvengono nel momento in cui la gente non ha paura di fare qualcosa di diverso dal solito”. (Georg Cantor) Vuoi far parte anche tu delle oltre 70 aziende del Friuli Venezia Giulia che nell’ultimo biennio hanno ricevuto un contributo per realizzare il proprio progetto di innovazione? SKAN è insieme a te per…

Vantaggi e benefici della disorganizzazione vista come “riorganizzazione”

“Ben venga il caos, perché l’ordine non ha funzionato.” (Karl Kraus) Siamo soliti pensare alla disorganizzazione come a un problema, un vero e proprio male di qualsiasi struttura che deve essere evitato a qualunque costo. Tutti si concentrano sull’ordine e si interessano di “organizzazione” anche a livello tecnico e scientifico: esistono infatti studi sull’organizzazione, ma nessuno…

Perché tendiamo a lamentarci?

“Non ha senso lamentarsi di ciò che non possiamo cambiare. Non ha senso lamentarsi di ciò che possiamo cambiare”. (Patricie Holečková) Che cos’è il lamentarsi? Il termine italiano “lamento” viene fatto derivare dal latino claméntum (stessa radice di “chiamare” o “clamore”) = grido, esternazione sonora di dolore e cordoglio. Quindi una prima caratteristica del lamentarsi…